性格の傾向チェックはこんな感じ

ア）ストレスへの耐性（11.5％）←低すぎて草

イ）変化への欲求（14.1％）←意外と保守派

ウ）自身のある態度（42.1％）←これだけは並ｗ

解説にはこう書かれている。

「日常生活や仕事上でつらい経験があると、あれこれと考えて長期間悩みやすい傾向を示しています。多くの人と接触したり、様々な場所へ頻繁に移動するなどの変化を好まず、じっくりと落ち着いた環境を好む傾向を示しています。過去に経験した内容については、適度な自信を持ちながら冷静な判断ができています。今後も自分の過去経験の様々な面を分析して、自己理解に生かすとよいでしょう。」

はい、当たってます。ｗ

ただ、解説していただいたスタッフさん曰く、ア）、イ）の項目は

20代ならそこまで低くても気にしなくていいとのことでした。

社会人経験自体がそもそもあまり多くないからだそうです。

そして、全体的な行動特性の特徴として

平均以上のレベルは

保守、自由人、フォロアーでした。

保守・・・（現状を維持しようとする傾向が強く、従来の方式を尊重し、あまり急激な改革は好まない）⇔改革

自由人・・・組織に属するよりは、個人で行動することを好みます。組織の規範よりも、自分の個性や独自性を大事にする。）⇔組織人

フォロアー・・・（自分が中心となって集団をまとめたり率先して活動するよりは、他の人の指示に従って行動することを好む。）⇔リーダー

自由人で個性を大事にするのに指示に従って行動するのを好むのね。ｗｗｗ

行動特性にあった職群

1位：製造・現場系

ものを製造したり、身体作業や戸外活動の多い仕事が含まれます。最も個人プレータイプの職種。保守派でフォロアータイプが多い。

２位：事務系

会社や事業所で事務的な処理を行う仕事が含まれます。チームプレー志向。組織人でフォロアーが多い。

3位：技術系

専門知識や技術が必要な仕事。最も自由人の傾向が強い。スペシャリストで改革派が多く含まれる。

4位：営業系

物品の宣伝、販売する仕事。最もジェネラリスト志向でなおかつ組織人。改革派で負けず嫌いが多い。

5位：専門系

技術系以外の専門的な活動を行う仕事が含まれる。最もスペシャリスト志向。改革志向でリーダータイプが多く含まれる。

行動特性についてはこんな感じ。

他にも、職場環境に対する評価もありました。

自分は、職場内の活気の有無や環境変化について、特にこだわりが無いらしい。

また、伝統や慣習にこだわらない自由な職場イメージを好むみたい。

現在自分がやりたいと思っているや活動内容（現場仕事や建築設計補助、リフォーム業の実務）と、自分が好む職場イメージとが近いかどうかを考えていくべきだ、というアドバイスでした。

2020.07